サラリーマンの方で失業したらまず気になるのが健康保険のことだと思います。
厚生年金に加入していて、健康保険も自動的に会社が支払っていたものです。
しかも会社勤めの人は、健康保険の半分を会社が払ってくれていました。いわゆる社会保険完備という雇用条件がありますが。
しかし、失業しますとその分も支払わなければなりません。
失業して収入がなくなったのに支払いが増える状態になるわけです。これが社会問題化しています。
だいたい年収500万円ぐらいの人は、給料天引きで19000円ぐらいですか。健康保険料が。
そこで、会社を辞めたら、通常、国民健康保険に加入することとなります。これが以上に負担が大きいです。会社が払っていたものを、自分で支払うわけですから、単純計算で倍です。
市などによって国民健康保険料の計算は変わってきます。また、生活がきつく支払えない場合などに減免制度というものもありますが、これも市町村の条例によって変わってきます。
そこで、お勧めなのが健康保険任意継続制度です。
これは、会社員のとき加入していた健康保険をそのまま継続できる制度です。
最高２年まで継続することができるのです。
もちろん所得や市町村によって保険料が異なるので、国民健康保険がとくか任意継続被保険者の保険料額のほうが低いかは、違ってきますのでどちらか低いほうを選ぶといいでしょう。
任意継続被保険者の保険料額の上限制度がありますので、大体,年収500万円ぐらいの人は、26000円ぐらいではないでしょうか？
こちらの制度は退職後20日以内に手続きしないと締め切りとなって、その後の継続は不可能になります。
