国民健康保険と任意継続被保険者どっちがお得？

会社を退職すると健康保険に加入しなければという問題があります。

この場合、会社都合での退職でも自己都合でも、今までの健康保険を継続することができる任意継続健康保険に加入することができます。

 この場合、会社で支払っていた分を自分で払わなければいけないので、単純計算で保険料は倍です。

 それぞれの年収によって、健康保険料は違うので、個別に調べてほしいのですが、年収約500万円ぐらいで、大体27000円ほどです。

上限が設定されていて、約￥27000円までの支払いです。

この健康保険料と国民健康保険を比較して、安い方に加入すればいいでしょう。

国民健康保険はそれぞれの役所の健康保険課に問い合わせれば親切に教えてくれます。

役所に質問するときなのですが、ネットや本なので、ある程度知識を詰め込んで、適切な質問をできるようにしましょう。
 
何も知らないで、電話してもし親切でない人がでたら、実際に、条例がかわっていたり、特例ができていたりしても教えてくれないことも多いです。

知っていれば、あの件は、どういう人が利用できるのでしょうか？などと突っ込むことができます。

 話はそれましたが、任意継続健康保険の場合は、会社を退職してから20日以内に申請しないと加入できません。

注意してください。
 また、資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があることが要件です。

すなわち2ヶ月以上続けて会社勤めしていたかどうかです。

あと任意継続健康保険は、2年間までが継続の上限です。

そして、さらに注意ですが、任意継続健康保険はかなり厳しいです。

というのは支払い期限に1日でも遅れたらその時点で資格を失います。

その場合、直ちに、国民健康保険に切り替えをしなければなりません。

そうなると現状より支払いが増えることとなるので（支払いが低い方を選んでいる場合）注意してください。