国民年金の減免制度　全額減免でも2分の１支給

会社を退職しますとさまざまな手続きがあります。

その中でも、重要なのが厚生年金を脱退したわけですので、国民年金に加入しなければなりません。

会社を辞めたことない人は、どのくらい国民年金料を納めるのか知らない人も多いです。

会社を退職して、いくら国民年金を支払うのか調べると愕然とします。配偶者がいれば２人分です。
年収500万円くらいですと、1人15000円弱、2人で3万円です。

国民健康保険料と合わせたらとんでもない金額になります。貯金を切り崩すか、借金するしか支払うことができないでしょう。

失業保険は会社都合の方でしたら、すぐ支給されますが、自己都合退社でしたら3ヶ月先です。しかも初回は満額ではないです。

昔でしたら、職をすぐ見つけられる状況だったかもしれません。しかし、いまは大不況の真っ只中で、会社都合で離職される方が激増しています。

そのようなことから、以前と比較して国民年金の減免制度が見直されました。
会社都合の方はかなり優遇されるのではないでしょうか。

こちらは、役所の国民年金科にいって申請しなければなりません。自動的に減免されるわけではないです。
国民年金に加入するときに同時に申請すると良いでしょう。こちらは、審査があります。

その人個人によって変わります。4分の1減免、2分の1減免、4分の３減免、全額減免です。

一番の変更のポイントは、国民年金全額減免でも2分の１支払ったこととなり、年金が2分の１支給されるということです。

こちらも調べた人はわかりますが、知らなければずっと知らないということです。

役所の人がわざわざ教えてくれません。

民主党に変わっていろいろ条例が変更されています。

国民健康保険も被自発的失業者いわゆる会社都合での離職者は、健康保険料も減免されます。

かなり助かると思いますので、少しでも生活を楽にしようと思うなら、億劫がらず申請してみましょう。