http://www.omiyanansei.jp/ 騙されるな！失業保険（手当て）のもらい方、上手な退職（会社都合・自己都合）、失業手当金額について、国民健康保険と任意継続どっち？国民年金減免って？など超お得な失業生活を伝授！ ja Copyright 2011 Thu, 13 Oct 2011 19:04:36 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification サラリーマンの方で失業したらまず気になるのが健康保険のことだと思います。

厚生年金に加入していて、健康保険も自動的に会社が支払っていたものです。

しかも会社勤めの人は、健康保険の半分を会社が払ってくれていました。いわゆる社会保険完備という雇用条件がありますが。

しかし、失業しますとその分も支払わなければなりません。

失業して収入がなくなったのに支払いが増える状態になるわけです。これが社会問題化しています。
だいたい年収500万円ぐらいの人は、給料天引きで19000円ぐらいですか。健康保険料が。

そこで、会社を辞めたら、通常、国民健康保険に加入することとなります。これが以上に負担が大きいです。会社が払っていたものを、自分で支払うわけですから、単純計算で倍です。

市などによって国民健康保険料の計算は変わってきます。また、生活がきつく支払えない場合などに減免制度というものもありますが、これも市町村の条例によって変わってきます。

そこで、お勧めなのが健康保険任意継続制度です。

これは、会社員のとき加入していた健康保険をそのまま継続できる制度です。
最高２年まで継続することができるのです。

もちろん所得や市町村によって保険料が異なるので、国民健康保険がとくか任意継続被保険者の保険料額のほうが低いかは、違ってきますのでどちらか低いほうを選ぶといいでしょう。

任意継続被保険者の保険料額の上限制度がありますので、大体,年収500万円ぐらいの人は、26000円ぐらいではないでしょうか？

こちらの制度は退職後20日以内に手続きしないと締め切りとなって、その後の継続は不可能になります。  

]]> http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_15.html http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_15.html 健康保険 Thu, 13 Oct 2011 19:04:36 +0900 日本だけでなくギリシャをはじめアメリカなどは9.7％と非常に悪い状態です。

このような状況が一気に改善される見通しはいまのところなく、先行き不安定な状況が続くと考えられます。

新卒の就職率も過去最高に悪いほどです。

よって会社の倒産や業務の縮小、景気の悪化でリストラなどで職を失う人も激増して、正社員といだけで勝ち組という人もいるぐらいです。

一人ものならまだしも、配偶者もいて子供２人という一般家庭などは、失業したら目もあてられません。

住宅ローンがある家庭も、乳児がいる家庭では。奥さんは専業主婦でしょうし、まして、中年の働きざかりで失業となると長年勤めてきて給料もやっと上がったのに、また一からやり直さないとという状況で、死にたくなる人も多いし、ウツ病になる人も多いです。私も経験者です。

そのような状況で、なるべくためになるであろう知識を失業者の目線で情報を書きました。

たとえば国民年金はいくら払うの？減免ってできるの？や健康保険はいくらぐらい？職業安定所（ハローワーク）のこと失業保険はいくらもらえるか？など失業すると調べることをかいてあります。

ぜひ参考になれば幸いです。   ]]> http://www.omiyanansei.jp/teate/post_14.html http://www.omiyanansei.jp/teate/post_14.html 失業手当て Thu, 13 Oct 2011 19:03:42 +0900
この場合、会社都合での退職でも自己都合でも、今までの健康保険を継続することができる任意継続健康保険に加入することができます。

 この場合、会社で支払っていた分を自分で払わなければいけないので、単純計算で保険料は倍です。

 それぞれの年収によって、健康保険料は違うので、個別に調べてほしいのですが、年収約500万円ぐらいで、大体27000円ほどです。

上限が設定されていて、約￥27000円までの支払いです。

この健康保険料と国民健康保険を比較して、安い方に加入すればいいでしょう。

国民健康保険はそれぞれの役所の健康保険課に問い合わせれば親切に教えてくれます。

役所に質問するときなのですが、ネットや本なので、ある程度知識を詰め込んで、適切な質問をできるようにしましょう。
 
何も知らないで、電話してもし親切でない人がでたら、実際に、条例がかわっていたり、特例ができていたりしても教えてくれないことも多いです。

知っていれば、あの件は、どういう人が利用できるのでしょうか？などと突っ込むことができます。

 話はそれましたが、任意継続健康保険の場合は、会社を退職してから20日以内に申請しないと加入できません。

注意してください。
 また、資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があることが要件です。

すなわち2ヶ月以上続けて会社勤めしていたかどうかです。

あと任意継続健康保険は、2年間までが継続の上限です。

そして、さらに注意ですが、任意継続健康保険はかなり厳しいです。

というのは支払い期限に1日でも遅れたらその時点で資格を失います。

その場合、直ちに、国民健康保険に切り替えをしなければなりません。

そうなると現状より支払いが増えることとなるので（支払いが低い方を選んでいる場合）注意してください。 
]]> http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_13.html http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_13.html 健康保険 Thu, 13 Oct 2011 19:03:19 +0900
任意継続健康保険が約27000円くらいの人は、介護保険料率1.50％が加わり30000円超えてしまいました。

少ないなけなしの失業保険手当てで、健康保険料3万円に国民年金4万ほど支払っていると生活は厳しいどころか無理なのではないでしょうか。

 しかし、国もさすがに失業者があふれているときにこの制度では、ホームレスが増えてしまうし大変だということで、被自発的失業者いわゆる会社都合で退職を余儀なくされた方に対する制度ができました。2010年4月からスタートです。


今までの制度は失業して給料がないのに国民年金の支払い、健康保険料の支払い、しかも前年度の年収に対して、支払い保険金額が決まるという国民の目線ではない矛盾した制度でした。

それが、会社都合で職を失った人は、被自発的失業者ということで国民健康保険料の軽減を受けられるようになったんです。

被自発的失業者の軽減という制度の国民健康保険料支払い計算方法は、前年度の所得税を引いた額に対して30％を収入とみなします。

例を出しますと、年収500万くらいで（妻１、子供２）もらっていた人ですと、約330万ぐらいが手取りで、その30％に対して国民健康保険料の額をだします。

最終的に毎月の支払額は約13000円ほどだということです。もちろんその方の年収、家族構成によって変わります。

しかし、例の研鑽ですと、任意継続保険料からですと17000円ほど違うし、国民健康保険料からですと28000円ほども違うのです。

批判の集中を浴びている民主党ですが、目立たないところで、弱者救済の制度はどんどん実現しているようですね。 ]]> http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_12.html http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_12.html 健康保険 Thu, 13 Oct 2011 19:02:59 +0900
その中でも、重要なのが厚生年金を脱退したわけですので、国民年金に加入しなければなりません。

会社を辞めたことない人は、どのくらい国民年金料を納めるのか知らない人も多いです。

会社を退職して、いくら国民年金を支払うのか調べると愕然とします。配偶者がいれば２人分です。
年収500万円くらいですと、1人15000円弱、2人で3万円です。

国民健康保険料と合わせたらとんでもない金額になります。貯金を切り崩すか、借金するしか支払うことができないでしょう。

失業保険は会社都合の方でしたら、すぐ支給されますが、自己都合退社でしたら3ヶ月先です。しかも初回は満額ではないです。

昔でしたら、職をすぐ見つけられる状況だったかもしれません。しかし、いまは大不況の真っ只中で、会社都合で離職される方が激増しています。

そのようなことから、以前と比較して国民年金の減免制度が見直されました。
会社都合の方はかなり優遇されるのではないでしょうか。

こちらは、役所の国民年金科にいって申請しなければなりません。自動的に減免されるわけではないです。
国民年金に加入するときに同時に申請すると良いでしょう。こちらは、審査があります。

その人個人によって変わります。4分の1減免、2分の1減免、4分の３減免、全額減免です。

一番の変更のポイントは、国民年金全額減免でも2分の１支払ったこととなり、年金が2分の１支給されるということです。

こちらも調べた人はわかりますが、知らなければずっと知らないということです。

役所の人がわざわざ教えてくれません。

民主党に変わっていろいろ条例が変更されています。

国民健康保険も被自発的失業者いわゆる会社都合での離職者は、健康保険料も減免されます。

かなり助かると思いますので、少しでも生活を楽にしようと思うなら、億劫がらず申請してみましょう。  ]]> http://www.omiyanansei.jp/nenkin/2.html http://www.omiyanansei.jp/nenkin/2.html 国民年金 Thu, 13 Oct 2011 19:02:33 +0900 不況が続いています。失業者も増え続けています。

ハローワーク（職業安定所）に行きますと、人があふれかえっていますし、職業紹介相談になるとかなりの待ち時間です。

 待っている人の顔を見渡すとやはり幸せに満ちている顔というより、悲壮感、目がうつろ、自信喪失、無精ひげなど相対的に感じます。

不陰気が重いです。ハローワークに行って元気になるということはないです。 今では、会社都合による離職者が増えています。昔では考えられないことです。

ようするにクビってやつですから。配偶者もいて、子供もいて、会社都合で職を失うということは、あまりにも悲惨なわけです。 しかも会社都合なのにふたを開けてみると自己都合扱いになっていたなんて、目もあてられないこともありますので注意してください。

 あと、会社をやめた後の手続きですが、国民年金への加入と健康保険をどうするかです。

どちらの支払額も前年度年収に対してかかって きますので、収入がない状況では、たいていの人は大変だと思います。 重要なのは、生活を守らなければならないので、使える制度は使い倒すということです。

 まず国民健康保険料は2010年4月より会社都合離職者は支払いが軽減されるということ（詳細は国民年金カテゴリへ）国民年金も、以前と比較して減免の審査が軽減されたということです。

どちらも自らの申請が必要です。

 国民年金も配偶者がいれば年収500万クラスで3万円かかります。

それが最高で全額減免から4分の１減免までありますのでかなり助かるはずです。就職活動するにしても、今は絶望的な状況です。

以前と同じ給料をもらうことはまず不可能です。

 生き残りのためにも知恵を使う、知らないは罪ということで、人任せでなく自分ですべて調べて乗り越えていきましょう。  ]]> http://www.omiyanansei.jp/nenkin/post_11.html http://www.omiyanansei.jp/nenkin/post_11.html 国民年金 Thu, 13 Oct 2011 19:02:09 +0900
 特に2010年現在、昔の制度ともかなり変化があります。この日本において今まで会社都合での離職は、会社が倒産するか、よほどのことがないとなかったことです。

大抵は自己都合退社がほとんどでした。それゆえ会社都合での待遇というかホローがあまり整っていませんでした。

 しかし、現在、この大不況により会社都合での離職者が激増し、制度、条例も改められてきました。 まず、失業保険はいつもらえるのか？ですが、すぐ受給されません。

会社都合で退社したからといってもすぐではないんです。実際は1 ヶ月後くらいです。

細かいことは別に述べますが、まずハローワークに行って失業保険を受給できるようにと手続きをします。

その日を基点に日数が計算されます。そして待機日というのを設けています。その後、認定日というものがあって、ハローワークの失業保険受給の手引きのような講習など受けて、その何日後かに初めて失業保険が 受給されます。

自己都合の退社だと３ヵ月後です。実際には、失業保険を受け取るのは４ヵ月後位になるはずです。
貯金もなければその期間に仕事を見 つけなければ生活できなくなる日数が設けられています。

 さらに会社都合での退社ですと、自己都合より約２倍ほどの期間（日数）失業保険を受給できます。９０日のところ１８０日分保険料が 出るといった感じです。

 要するに以前と比べて大分、失業保険手当ては、会社都合により会社を辞めざるをえない人に優遇されてきたということです。   ]]> http://www.omiyanansei.jp/teate/post_10.html http://www.omiyanansei.jp/teate/post_10.html 失業手当て Thu, 13 Oct 2011 19:01:43 +0900
やめる前になんとか減免はできなのかなと市役所の条例を眺めていましたが、大抵は、生活保護を受けている低所得者か災害など困っている場合など特別な理由がないと減免されませんでした。

やもえず国民健康保険の支払いは高いので任意継続保険にしました。

こちらの支払いも安いわけでなく上限の\26000ほど支払っていました。

しかし、４月からいきなり請求が高くなり3万円になったのです。

介護保険料が上がったようで。これはもう国民健康保険の減免を受けようと市役所に問い合わせしたら下記のような制度ができましたということ。

非自発的失業者の国民健康保険料軽減制度について 　いわゆる会社都合

解雇や倒産などで職を失った失業者が、在職中と同程度の保険料負担で医療保険に加入することができるようにする国民健康保険料の負担軽減策が平成22年4 月(平成22年度の国民健康保険料)から始まりました。


国民健康保険料軽減制度の内容

国民健康保険料は、前年の所得などにより算定されます。
軽減制度は、保険料を計算する際に、失業者本人の前年の給与所得を30/100とみなして計算します。

ということです。

300万円の 給与所得だと約100万円の所得とみなされるというわけです。

ですので、国民健康保険を4万ぐらい払っている人は1万３千円くらいの軽減されるということです。
単純計算です。

私は、早速任意継続健康保険を脱退とうか支払いをしなければ自然に脱退です。

脱退の証明書が届きますので、それを持って市役所へ行きます。

非自発的失業者に係る国民健康保険料軽減の申請書に記入して簡単に国民健康保険が発行されました。

これで、月1万７千円ほど支払いが助かったわけです。

会社都合でやもえず離職された方はすぐに申請するべきです。

でもこの条例も知らない人多いと思います。わざわざ教えてくれませんから、国は。

]]> http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_9.html http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_9.html 健康保険 国民健康保険 Thu, 13 Oct 2011 19:01:04 +0900
その認定日にいって、確認されることは、就職活動を認定日から認定日の間に２回行っているか！

その間、アルバイトや仕事をしたかどうかなどを確認します。

もし就職活動を２回していない場合はもちろん失業保険はもらえません。アルバイトをしていた間は、もらえません。

しかし、月の２回の就職活動って大変ではないだろうかと思う人もいると思います。

大体、今の時代、そうやすやすと自分の勤めたい会社が見つかるわけがありません。まして中高年になったらよりいっそう仕事は見つかりません。

会社を辞めようかどうか迷っている人に参考までに行っておきますが、まず良い仕事はありません。

１日ハローワークに行ってインターネットで探しても２２万円以上の給料の会社は見たことありません。

40才くらいでずっと勤め上げてきた人は大抵500万円くらいの年収があります。
というと月４０万円超えますが、そのような給料を出す会社はないということを頭に入れてください。

余程能力があってヘッドハンティングされたとか言う場合は別ですが。

話は変わりましたが、失業保険をもらうための就職活動ですが、このような感じでいいのです。

今回、ハローワークにきて探してみましたが、よい仕事がありませんでした。

と相談すれば判子くれます。就職活動に入るのです。

しかも、ハローワークに勤めている人は公務員です。時間通り帰りたい人ばかりです。

機会的な仕事で、あ、そうですか、大変ですねで終わります。

まして、今は朝から晩まで失業者であふれています。

一人ひとりにかける時間もないです。

こんな感じで就職活動を２回すれば条件は整います。  ]]> http://www.omiyanansei.jp/teate/post_8.html http://www.omiyanansei.jp/teate/post_8.html 失業手当て 失業保険 Thu, 13 Oct 2011 18:58:50 +0900 国民健康保険に入ったならば毎月保険料は支払わなければなりません。今月は病院に行ってないとか今年は病気になっていないから納付が免除になるということはありません。毎月、納付するという義務になっています。 その国民健康保険が減免されるケースもあります。

ではどのような場合減免されるのでしょうか？ 国民健康保険が減免されるまたは免除とも言いますが、これは格自治体によってかなり違ってきます。

よって多少の誤差はありますので すんでいる管轄の自治体に相談ください。

詳しくは！ 基本的なケースでお話を進めていきますが、免除される理由となる最大なものは、思わぬ自信、災害、火災、病、解雇、倒産などによる会社都合退職など特別な事情によって、生活が困難となり、収入も激減して国民健康保険料どころではないといった場合で、市長などによる認可が必要となります。

上記のような事情によって国民健康保険の保険料の納付ができないといったケースで、居住地の管轄の市町村役場にそのことを申請する必要があり、さらに免除や減額が認められなければなりません。

しかしながら収入が減ったとして国民健康保険の保険料の減免の申請をしても、即認められず自己の所有資産の状況や現状の生活の様子などを尋ねられるケースもあるというのが以前まででしたが、今は時代の変化とともに変わって、被自発的失業者に対する無条件の減免が認められるようになりました。2010年４月からです。

かなり助かるはずですよ。これは会社都合退職者なら全て当てはまります。 年収を３分の一（所得）として国民健康保険の保険料の計算をしますのでかなり下がります。

国民健康保険の保険料の減免に関する基準については、前に述べたように自治体ごとに基準が定められているのですが、自治体によって減免の基準を明確にしているところと、公に対しては大まかな基準しか述べられていないところなど様々なようです。

 ですので、もし万が一何等かの事情によって国民健康保険の保険料の納付が困難となった場合には、居住地の市町村の窓口に相談してみることをお勧めします。

納付が困難となった自由によって保険料の分割での納付や納付の時期を延ばす徴収猶予（延納ともいいます）が認められる場合もあります。]]> http://www.omiyanansei.jp/taishoku/post_7.html http://www.omiyanansei.jp/taishoku/post_7.html 健康保険 退職の仕方 Fri, 07 May 2010 18:18:09 +0900 会社勤めの人が退職すると、厚生年金から国民年金へ加入しないといけません。決まりです。 しかし、自動的に変更になるのではなく加入の手続きをしなければなりません。

そのとき、普通に加入しますと前年度の所得で国民年金料が決まりますので、失業して収入がないのに、高い国民年金料を支払わなければなりません。

しかも、配偶者がいれば２人分です。 そこで、最近では国民年金減免制度がゆるやかとなり会社都合退職者に対して減免できるような制度も整ってきました。

 保険料は月々の給与から天引きされている厚生年金に在職中加入していて、退職後に失業期間があるパターンは、基本的に国民年金に加入するのが義務です。

 国民年金は老後だけのものではなく、病気やケガで障害が残り仕事ができなくなったパターンなど、障害基礎年金によって最低限の保障が受けられたり、配偶者や子供を残して死亡した時など遺族基礎年金によって遺族が生活保障を受けられる事ができるものです。

 もしそういう事が起こった時の事を考え、加入手続きを行う事を強く勧めます。長期の期間加入手続きをしていないと、将来の受給額の大幅な減少や、受給資格に満たない場合もあり気をつけなければなりません。

再就職先が決まっていないパターンは、いち早く何よりも先に健康保険や国民年金への加入手続きを行うべきです。

また、年を越して再就職先が確定しない場合、確定申告をすることによって税金が戻ってくる事があります。 退職後には国民年金の手続きの他に、健康保険の加入手続きや住民税及び所得税の支払い方法の選択などの申請がいります。

国民年金の加入手続きは、現住所で市区町村で申請し、その場合に持参するものは、年金手帳や印鑑、離職票、退職証明書等など退職日を証明できる書類を持参する必要があります。

手続きが終わると、後日送られてくる納入通知書に従って納めます。

 ちなみに退職した時の健康保険の加入選択肢は、国民健康保険に加入するか、それまで加入していた保険の任意継続被保険者制度を利用する、配偶者または親の被扶養者になるという３つの選択肢があります。

 住民税や所得税の支払いは、退職した時期によって変更しますが、一括納入するか分割払いにするか選びます ]]> http://www.omiyanansei.jp/nenkin/post_6.html http://www.omiyanansei.jp/nenkin/post_6.html 国民年金 Wed, 05 May 2010 13:23:41 +0900 失業したら、失業保険や国民健康保険の手続きやらで大変です。

まず気になるのは失業した後の国民健康保険と年金の支払いは？どうなるのか。

退職は損しないで失業保険の上手なもらい方はとか、国民健康保険の減免で失業者は？ など今の時代１円でも損したくないので、調べる方も多いでしょう。

まず今回は国民健康保険の保険料について解説していきます。 日本では皆保険制度といって誰もがなにかしらの保険に入っていなければなりません。

 基本的に、次の３つに当てはまらない人は国民保険に加入しなければなりません。

１．職場の保険に加入している人とその被扶養者
 
２．国民健康保険組合に加入している人とその世帯

３．生活保護を受けている人 国民健康保険の保険料は確定申告後に決定されます。

その人の所得に合わせた保険料が請求され、その保険料を納めることによって医療機関での自己負担額を軽減できるというシステムです。

しかし、リーマンショック後失業者があふれ、過去最大の不況に突入し、新卒でも就職がないなどで、この保険料の額が問題視されるようになってきました。

少子高齢化が進む日本ではここ数年医療費が増加しています。 その影響を受けて、国民健康保険の保険料が高くなってきているのです。

そのために国民健康保険料を払いきれない人も少なくありません。 失業して収入がないのに、１万５千円など普通払えません。 配偶者がいれば、２人分です。２０才代ならまだしも、４０歳過ぎての会社都合退職は首つりものです。

 実際に国民健康保険料が各人の所得に合っているのか、ということに疑問を持つ人が増えてきているのです。 各市町村では滞納が続いた人に対して、年金や健康保険担当窓口で相談にのってくれます。

しかし、国民健康保険料の滞納が続くと保険証の交付を停止したり、また、保険証の有効期限が短くしたりという措置がとられることが多いです。

近年、そういった措置に対する疑問の声もあがっています。 国民が納める保険料は国民年金保険制度にとって貴重な財源になっていますが、保険料の高騰にともなう滞納などで制度自体が危機的状況に陥っています。

医療制度改革の中で財政的に運営が困難になってきている国民健康保険制度。 今後、この制度がどのように時代の変化にともなって変わっていくのかが注目されるところです。

2010年から減免審査がとおりやすくなりました。会社都合退職者にとっての優遇処置が整ってきている方向性になっているようです。 最新情報はよく調べましょう。]]> http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_5.html http://www.omiyanansei.jp/hoken/post_5.html 健康保険 国民健康保険 Mon, 03 May 2010 20:54:15 +0900 失業して会社を辞めると厚生年金から国民年金への手続きが必要ですが、引越しなどした場合の住所変更ももちろん必要です。

 失業して、住宅ローンが払えず、家を手放して引っ越す場合やもっと安い家賃の家に引っ越すことも最近多いです。 今は、４０歳も過ぎるといつ就職先が見つかるか希望が持てません。

国民年金も配偶者がいれば２人分です。 減免制度もありますので、いろいろと役所で相談してみましょう。

さて、住所変更手続きなんですが、国民年金加入者の住所変更した時は届け出の手続きがいる場合と不要なパターンとがあります。 国民年金の手続きで、他の市町村から転入してきた場合は、国民年金第１号被保険者の加入者は、住民票の届け出を市民課で行った後、保険年金課年金担当の窓口へ年金の住所変更の届け出が必要になります。

また、前住所地で免除・学生納付特例を申請後、結果が出る前に転入してきたパターン等は、窓口でその理由を申請する必要があります。 厚生年金・共済組合加入者の第２号被保険者、その配偶者の第３号被保険者）の場合は、年金の住所変更は事業所で申請してください。

市役所保険年金課年金担当への届け出は必要ありません。 年金受給者場合は、住所変更専用はがきが市役所保険年金課年金担当の窓口にありますので、そのハガキに必要事項を書いて社会保険事務所へ知らせてください。

しかし、注意なんですが共済組合の年金や厚生年金基金などの届け出は社会保険事務所ではないので、各共済組合等で申請方法は変更する事があります。 市内で転居したときの年金の申請手続きは、国民年金第１号被保険者の加入者は、住民票の届け出を市民課ですれば、国民年金もいっしょに住所変更をしますので、年金担当の窓口への届け出はいらなくなります。

 厚生年金・共済組合加入者の第２号被保険者、その配偶者（第３号被保険者）のパターンは、他の市町村から転入してきたパターンと同様に年金の住所変更は事業所で行い、市役所保険年金課年金担当への届け出はいらなくなります。

年金受給者の場合も他の市町村から転入してきたパターンも同じです。 他の市区町村へ転出するときの年金の手続きの仕方も、市内で転居したときのパターンと一緒です。 このように住所変更になった場合は、加入している年金の種類によって届け出の方法が変更します。]]> http://www.omiyanansei.jp/nenkin/post_4.html http://www.omiyanansei.jp/nenkin/post_4.html 国民年金 Sun, 02 May 2010 13:12:17 +0900 失業保険はいつ支給されるのでしょうか？

 会社都合の方ですとすぐ支給されるのかと思いきや現実的には約１ヶ月かかります。

しかも1回目は２週間分ほどの失業保険手当てとなります。ですので会社を辞めてから2ヶ月目は一番苦しいです。

とにかくリストラされたからといってもすぐ失業保険がしかも丸々1ヶ月分支給されるのではないので注意してください。また、失業手当の受給は28日分づつとなります。

1ヶ月の31日分ではありませんので、計算をお間違いないように！

失業保険受給の手続きは、まずハローワークに行って失業保険を受給できるようにと手続きをしなければなりません。

 手続きにいったその日を基点に日数が計算されますのでなるべく早くハローワークに行きましょう。

そして、失業保険をもらうために待機日というのを設けています。

 その後、認定日というものがあって、ハローワークの失業保険受給の手引きのような講習など受けて、その何日後かに初めて失業保険手当てが銀行口座に振込みがされます。

自己都合の退社だと失業保険が受給されるのは３ヵ月先です。

実際には、認定日などがありますので失業保険を受け取るのは４ヵ月後位先になります。

貯金などのたくわえがなければ生活できません。

さらにリストラされた方、会社都合での離職者ですと、自己都合より約２倍ほどの期間（日数）失業保険を受給できます。

９０日のところ１８０日分保険料が支給されます。

 ここで注意しなければならないのは、会社都合なのに、自己都合扱いで会社が届けを出す場合があるということです。

会社にとって、会社の都合で従業員を辞めさせるのは世間体にも良いものではありません。

そこをごまかす会社もあるということです。

 トラブルの元がそこにありますので、気をつけてください。

やめてから文句をいっても覆りません。会社都合でやめるんだということをはっきりさせておいてください。

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日記
]]> http://www.omiyanansei.jp/teate/post_3.html http://www.omiyanansei.jp/teate/post_3.html 失業手当て Thu, 22 Apr 2010 11:13:29 +0900 会社を退社することが決まってからは、まずその後の生活計画を立てなければなりません。

 今の時代そう簡単に就職先が見つかる時代ではありません。

まして、以前の給料と同じだけもらえるなっててことは考えられないのです。 人材を募集している数より、就職を探している人の数のほうがはるかに多いという状況です。

 要するに失業生活が長引く可能性が高いということです。特に40才以上の方など長年勤めた会社を辞めさせられたなどの場合、給料もそれなりにもらっていたでしょう。

生活もその給料に対して計画を立てているわけで、リストラされたからといってすぐ同じ収入を得られるわけでありません。 で、まずは会社を辞めると、いったい失業保険はいくら受給されるのだろうと考えるでしょう。

会社を辞めるにしても、自己都合での退社か会社都合なのかはまるっきり別です。 特に2010年現在、民主党に政権がかわってから、昔の制度とも大分、変更もあります。

今までは、会社都合での離職者は、あまりいなく、それに対しての対策が整備されていませんでした。 ほとんどは自己都合退社がほとんどでした。

それだけ会社を気に入らないからといって、辞めてもすぐ職が見つかったということです。

しかし、今はリーマンショックから会社の都合での離職者が激増し、その方たちの救済を考えるということで制度、条例も改められてきました。

たとえば国民健康保険の被自発的失業者の軽減、いままででいう減免制度です。

それと国民年金の減免制度も改められました。

かなり審査がゆるくなりました。常識から考えて、いきなりリストラにあって、国民健康保険に加入、国民年金へ加入しなければなりません。

しかもすぐ請求が来ます。失業保険はまだ支給されていないのにです。

 それら不具合の解消がどんどん始まっています。

ですのでなるべく条例などの改正にアンテナを張っておくことをお勧めします。

失業保険の受給へ続く


]]> http://www.omiyanansei.jp/teate/post_2.html http://www.omiyanansei.jp/teate/post_2.html 失業手当て Thu, 22 Apr 2010 10:50:37 +0900